DASAR-DASAR ORGANISASI

PENGERTIAN ORGANISASI

Organisasi berasal dari kata organon yang berarti alat. Menurut beberapa ahli, mereka menyebutkan pendapatnya tentang pengertian organisasi.

1. Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan -hubungan yang melalui orang-orang dibawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama.
2. James D. mooney mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap perseriikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
3. Chester I. Bernard berpendapat bahwa organisasi merupakan sistem kerja aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.
4. Stephen P. Robbins menyatakan bahwa organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasikan, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan. 

Organisasi adalah suatu wadah atau tempat berkumpul dua orang atau lebih untuk bekerja sama, tersusun secara sistematis, terorganisir, terpimpin, terkendali dan terencana untuk mencapai tujuan berasama.

TUJUAN BERORGANISASI

Setiap organisasi memiliki tujuan yang dicerminkan oleh sasaran yang dilakukan baik untuk jangka pendek dan jangka panjang

UNSUR-UNSUR

Menurut Keith Davis, ada tiga unsur penting partisipasi diantaranya : 

1. Unsur pertama, bahwa partisipasi atau keikutsertaan sesungguhnya merupakan sesuatu keterlibatan mental dan perasaan, lebih daripada semata-mata atau hanya keterlibatan secara jasmaniah
2. Unsur kedua adalah kesediaan memberi sesuatu sumbangan kepada usaha mencapai tujuan kelompok. Ini berarti bahwa terdapat rasa senang, kesukarelaan untuk membangun kelompok.
3. Unsur ketiga adalah unsur tanggung jawab. Unsur tanggung  ini merupakan segi yang menonjol dari rasa menjadi anggota. Hal ini diakui sebagai anggota artinya ada rasa ' sense of belingingness"

SYARAT-SYARAT

Agar suatu partisipasi dalam organisasi dapat berjalan dengan efektif, membutuhkan persyaratan-persyaratan yang mutlak yaitu :

1. Waktu. untuk dapat berpartisipasi diperlukan waktu. Waktu yang dimaksud disini adalah untuk memahami pesan yang disampaikan oleh pemimpin. Pesan tersebut mengandung informasi mengenai apa dan bagaimana serta diperlukan mangapa diperlukan peranan dari masing-masing anggota.
2. Bilamana dalam kegiatan partisipasi ini diperlukan dana perangsang, hendaknnya dibatasi seperlunya agar tidak menimbulkan kesan memanjakan yang akan menimbulkan efek negatif.
3. Subyek partisipasi hendaknya relevan atau berkaitan dengan organisasi dimana individu yang bersangkutan itu bergabung atau sesuatu yang menjadi perhatiannya.
4. Partisipasi harus memiliki kemampuan untuk berpartisipasi, dalam arti kata yang bersangkutan memiliki luas lingkup pemikiran atau pengalaman yang sama dnegan komunikator dan kalaupun belum ada, maka unsur-unsur itu ditumbuhkan oleh komunikator.
5. Partisipasi harus memiliki kemampuan untuk melakukan komunikasi timbal balik misalnya menggunakan bahasa yang sama atau sama-sama dipahami, sehingga tercipta pertukaran pikiran yang efektif atau berhasil. 
6. Para pihak yang bersangkutan bebas di dalam melaksanakan peran serta tersebut sesua dengan persyaratan yang telah ditentukan.
7. Bila partisipasi diadakan untuk menentukan suatu kegiatan hendaknya didasarkan kepada kebebasan dalam kelompok, artinya tidak dilakukan pemaksaan atau penekanan yang dapat menimbulkan ketegangan atau gangguan dalam pikiran atau jiwa pihak yang bersangkutan. Hal ini didasarkan kepada prinsip bahwa partisipasi adalah bersifat persuasive.

Partisipasi dalam organisasi menekankan pada pembagian wewenang atau tugas dalam melaksanakan kegiatan dengan maksud meningkatkan efektif tugas yang diberikan secara terstruktur dan lebih jelas. 

PEMBENTUKAN ORGANISASI.

      Dalam pembentukan suatu organisasi, diperlukan beberapa syarat yaitu ;

1. Ada anggota. Orang-orang yang masuk dalam suatu perkumpulan dan telah memenuhi persyaratan sebagai anggota resmi.
2. Pengurus. Orang-orang yang diambil atau dipilid dari anggota yang ebrperan sebagai motor penggerak dalam organisasi tersebut.
3. Punya Secret. Secret adalah tempat berkumpul untuk melaksanakan segala aktivitas yang berhubungan dengan organisasi demi mencapai tujuan bersama.
4. Visi dan Misi
5. Punya Aturan. Setiap perkumpulan atau organisasi memiliki aturan yang telah disepakati bersama oleh anggota dan pengurus. Adapun aturan-aturan tersebut antara lain :

• Anggaran dasat (AD) yaitu aturan yang mengatur keberlangsungan organisasi
• Anggaran rumah tangga (ART)